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關於綠映

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  從「人力開發」取代「人力仲介」
,提供各產業所需之優秀人才。協助企
業有效降低人事成本並有效解決各企業
缺人的窘境及提升失業族群的就業機會。自2005年起集結具有專業人力資源背景的菁英夥伴,不斷發展更完善的服務,並以『全方位人力資源服務』為定位,為企業與求職者提供更完整的服務。
  專人主動積極服務。
招募管道暢通。
迅速補充線上人員。
提供優質人力。
即時解決勞工問題。
薪資計算準時發給。
享有職工福利。
多人多窗口服務。
招募管道設限。
無法立即補充人力。
未辦理人才初試。
勞工問題一再拖延。
對帳發票時間延誤。
未設立職工福利。
  臨時性人力補充
正式員額限制控制
人事及福利成本
外資來台成立分公司
因應季節性人力或大量訂單
企業常態繁忙期間
需要特殊專業人才
培育優秀人才的管道
 
  可節省人事行政成本及不適任員工資遣問題,依專家估算可節省企
業20%以上的用人成本。
  精簡組織,非核心人力的部分全數給人力派遣公司處理,讓經營者
有時間專注於業務的開發。
  人力需求彈性化,可將固定人力成本轉變為變動成本,企業對人力
運用非常具有彈性。
  建立良性競爭的環境,可提高正式員工的工作效率。
  平面媒體徵才廣告、電子媒體徵才廣告、招
募人員人事成本、不適任人員重招成本...等。
  薪資現金。
  勞保、健保、職災、就業 保險、公司墊償基金、退 休金…等。
  職前訓練、在職訓練、新 產品訓練…等。
  預告工資資遣費支付。
   
人事執事者薪資、財會人員薪資。
離職前效率損失、離職期間職位 空缺的成本、再招募費…等。
訓練人員的時間成本、內部升遷、工作輪調。
股票。
年終獎金、三節獎金、績效獎金、競賽獎金、紅利、久任獎金、全
勤獎金。
員工旅遊、團保、慶生、健康檢查、婚喪喜慶、職災補償費、差旅
、交際費、工作服。
大量解雇勞工保護措施衍生費、殘障人士之聘用 、福利金之提撥。

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